人員培訓及考核制度
1、試驗人員上崗前必須經(jīng)培訓合格取得鐵路試驗人員上崗證，并通過鐵路客運專線專門知識的學習培訓方可在指定崗位進行試驗工作。
2、對于新設備的使用操作及較復雜的試驗項目，由質(zhì)量負責人組織學習培訓，必要時編制作業(yè)指導書。
3、對于新開展的試驗項目，由質(zhì)量負責人組織相關(guān)專業(yè)試驗人員進行學習培訓，必要時請相關(guān)專家進行指導。
4、全體試驗人員的基礎專業(yè)知識及客運專線的相關(guān)標準、規(guī)范應進行經(jīng)常性的學習培訓，每月不少于一次。
5、結(jié)合客運專線知識的學習，適時進行理論考試。
6、對全體試驗人員的考核，每半年不少于一次，主要考核內(nèi)容為：組織紀律、工作態(tài)度、技術(shù)能力、工作業(yè)績等。
7、建立試驗人員技術(shù)檔案，健全人員履歷、考核等相關(guān)資料。
8、每年對人員培訓考核情況上報主管試驗部門。